人才观

秉持“尊重人的价值 、开发人的潜能 、升华人的心灵”人才工作宗旨 ,把尊凯实业控股集团打造成一个海纳百川的组织 ,在这个组织里 ,普通的人变成优秀的人 ,优秀的人变成卓越的人 ,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想 。

培养和造就一支赢得市场领先 、创造组织优势 、引领价值导向 、有使命感与责任感的人才队伍 ,支持战略目标的实现 ,是尊凯实业控股集团持续不断的人才追求 。

尊凯实业控股集团从生活 、情感 、成长环节关爱员工 。

尊凯实业控股集团人珍视自己内心的梦想和追求 ,因为有梦想才更加有活力 、更加有创造力 、更加有超越其他组织和个人的推动力 ,实现自我境界的升华 。

 

人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发 ,围绕尊凯实业控股集团人才队伍建设 ,针对不同人才群体形成差异化的管理系统 ,构成人才标准 、规划 、选拔 、培养 、使用和保留的管理闭环 。

尊凯实业控股集团推动关键岗位员工进行多岗位 、跨职能 、跨行业历练 ,不断优化人与岗位 、人与团队 、人与组织的匹配度 ,完善人才队伍的结构和水平 ,保持组织的激情与活力 。